Les organisations francophones de la région de Niagara se félicitent des changements intervenus en matière d'immigration

Les groupes locaux accueillent favorablement la rationalisation du processus visant à permettre à un plus grand nombre d'immigrants francophones d'entrer au Canada, mais le gouvernement fédéral devra abaisser les barrières à l'emploi une fois qu'ils seront arrivés, affirment-ils. "Nous avions l'habitude de leur dire qu'une fois que vous serez ici, vous devrez oublier qui vous étiez dans votre pays", a déclaré Fété Ngira-Batware Kimpiobi, directrice exécutive de Sofi Fran, une agence basée à Welland qui aide les nouveaux arrivants francophones à s'intégrer dans la vie au Canada. "Si vous étiez médecin, vous devez retourner à l'école. Ne vous attendez pas à ce que le jour où vous arrivez ici au Canada, vous commenciez à pratiquer votre médecine. C'est impossible." Elle conseille aux immigrants potentiels d'examiner les compétences et les certifications dont ils peuvent avoir besoin dans leur profession actuelle pour poursuivre leur carrière ici avant de demander à venir au Canada. "C'est à vous de comprendre cela et, ensuite, d'aller voir quels sont les besoins en termes de droit ou de travail au Canada et de voir si vous avez les compétences pour ce type de travail". Emmanuel Mompongo, coordinateur des programmes de nutrition et de sport de Sofi Fran, est du même avis. "Disons qu'un médecin arrive d'un autre pays pour devenir médecin. "Il ne se rend pas compte qu'il est très coûteux de devenir médecin ici. Ils viennent en pensant qu'ils vont commencer à travailler en tant que médecin". Le plus souvent, la personne accepte donc n'importe quel emploi pour l'aider à s'établir. "La question est de savoir si j'accepte n'importe quel emploi, si je commence à travailler et à subvenir aux besoins de ma famille et si, lorsqu'ils obtiendront un emploi au salaire minimum ou un emploi subalterne, ils n'auront pas les moyens de payer autant", a-t-il déclaré. En annonçant ce plan au début du mois, Ginette Petitpas Taylor, ministre des langues officielles, a déclaré que "la langue française fait partie intégrante et historique du riche paysage culturel et linguistique du Canada" et que les changements "renforceront la vitalité des communautés à travers le Canada et répondront à leurs réalités uniques". En outre, elle a déclaré que cela aiderait à combler les pénuries de main-d'œuvre qui soutiennent un objectif économique identifié en invitant les candidats ayant une expérience professionnelle spécifique ou des compétences linguistiques en français à demander la résidence permanente au Canada. Sean Fraser, ministre de l'immigration, des réfugiés et de la citoyenneté, a qualifié ces changements d'"étape importante" dans le cadre de l'engagement du gouvernement à promouvoir la diversité linguistique et l'inclusion. "En ouvrant de nouvelles voies et de nouvelles possibilités, nous ne renforçons pas seulement nos liens avec la francophonie mondiale, mais nous construisons également un Canada plus fort et plus dynamique pour tous", a-t-il déclaré. "La contribution de l'immigration francophone est d'autant plus importante qu'elle enrichit le caractère unique des communautés francophones sur les plans linguistique, démographique et économique. Dans un communiqué de presse concernant ce changement, le gouvernement a déclaré que la sélection par catégorie aide le Canada à attirer des "talents mondiaux" et qu'elle l'aidera à répondre à son besoin de travailleurs francophones et bilingues pour soutenir l'économie. Mais Béatrice Groux, présidente de la Maison de la culture francophone du Niagara, a déclaré que si c'est une chose d'encourager davantage de personnes à venir ici, c'en est une autre lorsqu'il s'agit de les préparer à la réussite. "Il y a des gens qui sont venus ici et qui ont mis six mois à obtenir un permis de travail", dit-elle, ajoutant que la situation peut être plus difficile si la personne exerce une profession qui est réglementée au Canada. Le plus souvent, les gens ont dû renoncer à leur ancienne carrière. C'est ce qu'elle a elle-même vécu. Elle a dû trouver une nouvelle carrière en tant qu'enseignante Montessori après avoir quitté la France pour le Canada il y a 33 ans. En France, elle était ingénieur horticole. "Il est très courant pour les immigrants de commencer une seconde carrière", dit-elle. "Tout le monde n'a pas les moyens financiers.